HOME 联系我们 日文版
 
 
 
 
   
s首页>解决方案>中介型人才派遣形式


以招聘正式员工为目的的派遣,但是具有试用派遣期限定
  

   

客户以招聘正式员工为目的向华源GIM提出人才需求,华源GIM为客户提供人才派遣服务,在派遣期间,客户

对人才进行试用,在客户觉得人才素质达到要求的时候客户可以将该派遣人才转为正式员工
 
   





注:派遣期至少为6个月,合同约定的派遣期结束后客户可以要求延长派遣期
  

   

A 中介派遣可以使企业在充分了解员工后再决定是否采用

B 在正式采用之前企业和人才之间没有劳务关系
 
   

派遣试用期内按照完全派遣计算,转为正式员工后不收取费用
 

   
序号
   公司名称    服务时间
1
   トラスト?ウェイ(株)    2006年3月~至今
2
   EBS()    2006年3月~至今
3
   GMI()    2006年7月~至今
4
   日立(大甕工場海側)    2006年8月~至今
5
   IBM(ISSC)大连    2006年7月~至今
 
返回到顶部
| HOME | 公司简介 | 服务与解决方案 | 合作伙伴 | 联系我们 | 保密政策 | 网站地图 |
Copyright (C) 2006 HUAYUAN Inc. All Rights Reserved.
本站文章版权归华源信息咨询股份有限公司所有,任何自然人或实体不得无授权转载
本站常年法律顾问:稻本爱律师 | 嘉禾律师事务所