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典型意义上的人才派遣服务形式
  

   

针对客户项目的具体要求,华源GIM提供相关派遣人才供客户进行选择;

对于确定采用的人才,华源GIM和客户签定人才派遣服务合同;

服务费用是客户和华源GIM之间以人月形式进行按月结算,人员单价由客户和华源GIM进行协商;

华源GIM保证人才的质量和稳定性,对于无法适应项目以及由于突发事件导致的人员变更,华源GIM

负责及时提供其他派遣人才进行交接;

华源GIM负责履行派遣协议规定的各项承诺和责任;是典型意义上的人才派遣服务形式。
   




 
   

A 完全派遣是华源GIM最重要的派遣服务形式,为了使服务更加专业化是华源GIM不断在各个方面不断提升和

改进,争创国内一留的派遣服务品牌。

B 30万的基础软件人才储备库是华源GIM开展业务的基础。

C 具有人才展示站点,更加方便客户选择派遣人才。

D 24小时快速对应机制,以最快的速度解决客户突发的人员变动问题。
 
   

派遣人月单价 = 员工工资 + 员工工资*20% (含发票)

注:上述“员工工资”是指包含加班费在内的当月实际工资发生金额。

注:如果需要开发人员自带PC,另加¥300/月。
 

   
序号
   公司名称    服务时间
1
   北京日桥信息技术有限公司    2005年2月~至今
2
   北京永兴恒泰科技发展有限公司    2005年11月~2005年12月
3
   北京华深科技发展有限公司    2006年4月~2006年5月
4
   北京银河长天软件技术有限公司    2006年4月~至今
5
   北京世纪易道金融研究院    2006年6月~至今
6
   清华同方股份有限公司    2006年6月~至今
7
   全美测评软件系统(北京)有限公司    2006年7月~至今
8
   北京中通星际通讯技术开发有限公司    2006年7月~2006年7月
9
   北京青鸟天桥科技有限公司    2006年8月~至今
10
   北京线点科技有限公司    2006年9月~2006年9月
11
   联想(中国)    2006年9月~至今
12
   北京软件出口中心    2006年10月~至今
 
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